EMPLOI NON-PERMANENT CDD du lundi 23 septembre 2024 au mardi 31 décembre 2024 (30h annualisées). Contrat renouvelable jusqu’en juillet 2025.
Planning de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h00 à 15h30 pendant la période scolaire.
Horaires variables pendant les vacances scolaires.

Missions principales du poste

Restauration scolaire :

Sous l’autorité du responsable de la restauration scolaire, l’agent participe aux tâches liées au service des repas et à l’entretien du restaurant scolaire :
*Mettre en place les tables, chaises, couverts
*Maintenir et/ou remettre en température les plats
*Mettre en plat et présenter les mets (entrées, fromage, desserts, …)

*S’assurer du respect du projet d’accueil individualisé pour les élèves concernés,
*Accompagner les enfants à l’entrée et à la sortie de la cantine,
*Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
*Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
*Avoir une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le repas

*Nettoyer les locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité : sol, sanitaires, tables, matériel, etc…
*Effectuer la plonge avec nettoyage de la machine et de la zone.

Entretien des bâtiments communaux (atelier technique, vestiaires « foot », salle polyvalente, ALSH, bibliothèque, mairie, maison des Arts…) :

*Nettoyer les locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité : sol, sanitaires, etc…
*Nettoyer le linge du service enfance-jeunesse

Profil recherché
– expérience similaire souhaité,
– débutant accepté,
– Permis de conduire (B).

Compétences professionnelles et techniques :
– Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail,
– Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
– Maîtrise du matériel d’entretien (auto-laveuse, balai télescopique, nettoyeur vapeur, etc…)

Qualités relationnelles :
– Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
– Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits,
– Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles,
– Être accueillant et disponible,
– Sens du service public,
– Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Informations complémentaires :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + COS

CANDIDATURES :
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 1er septembre 2024 à l’attention de Monsieur le Maire par email à : anais.etienne-mazzobel@asserac.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 6 septembre (matin)

PERSONNE A CONTACTER : Anaïs ETIENNE-MAZZOBEL, coordinatrice enfance et jeunesse – 02 40 01 70 00 ou 02 40 42 97 68